https://rospotrebnadzor.ru/about/info/news_time/news_details.php?ELEMENT_ID=13566

https://rospotrebnadzor.ru/about/info/news_time/news_details.php?ELEMENT_ID=13566

Горячая линия

Министерства здравоохранения по Магаданской области

8(4132) 62-40-43 (круглосуточный); 

8(4132) 220-003 (рабочие дни с 09:00-12:30 и 14:00-17:00, в субботу с 9:00-14:00)

Управления Роспотребнадзора по Магаданской области 

в будние дни с 10:00 до 12:00 и с 15:00 до 17:00 часов - 8 (4132) 60 - 00 - 38

ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕСТИРОВАНИЮ НА СOVID-19 

О порядке возвращения из-за рубежа, включая Турецкую Республику и Объединенную Республику Танзания

ОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ и УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ УПРАВЛЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Утверждено Приказом

от «13 » октября 2017 г. №Пр-247

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ и УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ УПРАВЛЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов (в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение) определяет порядок формирования и деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Управлении Роспотребнадзора по Магаданской области (далее - комиссии).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Роспотребнадзора и настоящим Положением.

1.3. Основной задачей комиссии является содействие Роспотребнадзору в выполнении задач, поставленных перед Роспотребнадзором:

1.3.1. В обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими, гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции, другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

1.3.2. В осуществлении в Управлении Роспотребнадзора мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованная в Управлении рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении:

гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) в Управлении;

II. Порядок формирования комиссии

2.1. Комиссия Управления Роспотребнадзора образуется руководителем Управления. Персональный состав Комиссии утверждается руководителем Управления.

2.2. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем Управления из числа членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в Управлении, секретарь и члены комиссии, представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.3. Представители, указанные в подпункте 2.2 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии Управления в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования на основании запроса руководителя. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

2.4. Руководитель Управления может принять решение о включении в состав представителей профсоюзной и общественной организации ветеранов действующей в установленном порядке в Управлении.

2.5 Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2.6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.7. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем соответствующей комиссии два гражданских служащих, замещающих в Управлении должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

Другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Управлении, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы (вопросам трудового законодательства) и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, - по решению председателя соответствующей комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

III. Заседание комиссии

3.1. Заседание комиссии считаются правомочными, если на ней присутствует не менее двух третей от общего числа членов соответствующей комиссии.

Проведение заседания с участием только членов Комиссии Управления, замещающих должности гражданской службы, недопустимо.

3.2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена соответствующей комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

3.3. Основаниями для проведения заседаний комиссии являются:

3.3.1. Представление руководителем Управления в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274; N 27, ст. 3446; N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729; N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506) (далее - Положение, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065), материалов проверки, свидетельствующих:

3.3.1.1. О представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом а пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065;

3.3.1.2. О несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

3.3.2. Представление руководителем Роспотребнадзора материалов проверки, свидетельствующих:

3.3.2.1. О представлении работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона О противодействии коррупции, пунктом 1 Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 207 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 11, ст. 1133; 2014, N 46, ст. 6361) (далее - Правила), подпунктом 1.1 Положения об осуществлении проверки в отношении лиц, замещающих должности и претендующих на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 9 декабря 2013 г. N 919 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 февраля 2014 г., регистрационный N 31295), с изменениями, внесенными приказом Роспотребнадзора от 17 марта 2015 г. N 208 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 апреля 2015 г., регистрационный N 36820);

3.3.2.2. О несоблюдении работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

3.3.3. Поступившее в отдел кадрового и юридического обеспечения:

3.3.3.1. Обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Роспотребнадзора, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 25 мая 2015 г. N 461 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 июня 2015 г., регистрационный N 37811), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

(пп. 3.3.3.1 в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.3.3.2. Заявление гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.3.3.3. Заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2306; 2014, N 52, ст. 7542) (далее - Федеральный закон О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.3.3.4. Уведомление гражданского служащего, работника организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(пп. 3.3.3.4 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.3.4. Представление руководителя Управления или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим, работником, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в мер по предупреждению коррупции;

3.3.5. Представление руководителем Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953, 2014, N 52, ст. 7542) (далее - Федеральный закон О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам);

3.3.6. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции в Управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в территориальном органе Роспотребнадзора, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Управлении, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.4.1. Обращение, указанное в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, подается гражданином:

- замещавшим должность гражданской службы в Управлении в кадровое подразделение.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Отделом кадрового и юридического обеспечения осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.4.2. Обращение, указанное в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

3.4.3. Уведомление, указанное в подпункте 3.3.6 настоящего Положения, рассматривается отделом кадрового и юридического обеспечения Управления, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Роспотребнадзоре, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.4.4. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения или уведомлений, указанных в подпунктах 3.3.3.4, 3.3.6 настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, работником организации, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Управления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

(пп. 3.4.5 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.4.6. Мотивированные заключения, предусмотренные подпунктами 3.4.3, 3.4.4 настоящего Положения, должны содержать:

3.4.6.1. Информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в подпунктах 3.3.3.1, 3.3.3.4, 3.3.6 настоящего Положения;

3.4.6.2. Информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

3.4.6.3. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в подпунктах 3.3.3.1, 3.3.3.4, 3.3.6 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 4.5, 4.9, 4.11 настоящего Положения или иного решения.

(пп. 3.4.6 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.5. Председатель комиссии при поступлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

3.5.1. В 10-дневный срок назначают дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 3.5.1.1 и 3.5.1.2 настоящего Положения;

(пп. 3.5.1 в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.5.1.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в подпунктах 3.3.3.2 и 3.3.3.3 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.5.1.2. Уведомление, указанное в подпункте 3.3.6 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

3.5.2. Организуют ознакомление гражданского служащего, работника организации, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровое подразделение и с результатами ее проверки;

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.5.3. Рассматривают ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2.14.3 настоящего Положения, принимают решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

3.6. Заседание соответствующей комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в территориальном органе Роспотребнадзора. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий, работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 3.3.3 настоящего Положения.

(п. 3.6 в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.6.1. Заседание комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в случае:

(пп. 3.6.1 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.6.1.1. Если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 3.3.3 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего, работника Управления, лично присутствовать на заседании комиссии;

(пп. 3.6.1.1 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.6.1.2. Если гражданский служащий, работник организации намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

(пп. 3.6.1.2 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

3.7. На заседании комиссий заслушиваются пояснения гражданского служащего, работника и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

3.8. Члены комиссии и лица, участвовавшие в их заседаниях, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссий.

IV. Решения, принимаемые комиссией, и порядок их оформления

4.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.1.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.1.1. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом а пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются достоверными и полными;

4.1.2. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом а пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендуют территориального органа Роспотребнадзора применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

4.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.1.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.2.1. Установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

4.2.2. Установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуют руководителю Управления указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.2.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.3.1. Установить, что сведения, представленные работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, в соответствии пунктом 1 Правил, подпунктом 1.1 Положения о проверке, являются достоверными и полными;

4.3.2. Установить, что сведения, представленные работником организации, в соответствии пунктом 1 Правил, подпунктом 1.1 Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления применить к работнику конкретную меру ответственности.

4.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.2.2 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.4.1. Установить, что работник организации соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

4.4.2. Установить, что работник не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю указать работнику организации на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к работнику конкретную меру ответственности.

4.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.5.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

4.5.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

4.6. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.6.1. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

4.6.2. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему, работнику принять меры по представлению указанных сведений;

4.6.3. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссии рекомендует руководителю применить к гражданскому служащему, работнику конкретную меру ответственности.

4.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.5 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.7.1. Признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам являются достоверными и полными;

4.7.2. Признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к гражданскому служащему, работнику конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

4.8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.8.1. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, являются объективными и уважительными;

4.8.2. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) применить к гражданскому служащему, работнику организации, конкретную меру ответственности.

4.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

(п. 4.9 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

4.9.1. Признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

(пп. 4.9.1 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

4.9.2. Признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему, работнику организации, принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

(пп. 4.9.2 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

4.9.3. Признать, что гражданский служащий, работник организации, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(пп. 4.9.3 введен Приказом Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

4.10. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 3.3.1 - 3.3.3 и 3.3.5 - 3.3.6 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 4.1 - 4.8 и 4.10 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссий.

4.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.6 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Управлении одно из следующих решений:

4.11.1. Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

4.11.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

4.12. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3.3.4 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

4.13. Для исполнения решения комиссии могут быть подготовлены проекты решений или поручений руководителя территориального органа Роспотребнадзора.

4.14. Решения комиссий по вопросам, указанным в пункте 3.3 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если соответствующая комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

4.15. Решения комиссии оформляется протоколом, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение комиссии, за исключением решений, принимаемых по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.

4.16. В протоколе заседания комиссии указываются:

4.16.1. Дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

4.16.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего, работника организации в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

4.16.3. Предъявляемые к гражданскому служащему, работнику организации, претензии, материалы, на которых они основываются;

4.16.4. Содержание пояснений гражданского служащего, работника организации, и других лиц по существу предъявляемых претензий;

4.16.5. Фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

4.16.6. Источник информации, содержащий основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в территориальный орган Роспотребнадзора;

4.16.7. Другие сведения;

4.16.8. Результаты голосования;

4.16.9. Решение и обоснование его принятия.

4.17. Члены комиссии, несогласные с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий, работник организации.

4.18. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется руководителю Управления полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, работнику организации, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)

4.19. Руководитель Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в них рекомендации при принятии решений о применении к гражданским служащим, работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятых решениях руководитель Управления в письменной форме уведомляет соответствующую комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

4.20. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, работника организации, информация об этом представляется руководителю Управления для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.21. В случае установления комиссии факта совершения гражданским служащим, работником организации, действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.

4.22. Копии протокола заседания комиссии или выписки из него приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

4.23. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в территориальном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

4.24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседание комиссии, осуществляется должностным лицом кадрового подразделения.

(в ред. Приказа Роспотребнадзора от 29.01.2018 N 39)